Notre offre
En tant que cabinet de recrutement, nous mettons à votre disposition notre expertise et notre vaste réseau de professionnels qualifiés pour vous aider à constituer une équipe exceptionnelle.
Notre approche personnalisée nous permet de comprendre vos besoins spécifiques en matière de recrutement. Que vous recherchiez des techniciens talentueux, des experts, des ingénieurs ou des Directeurs, nous avons l'expérience et les ressources nécessaires pour trouver les candidats qui correspondent parfaitement à vos critères.
En travaillant avec nous, vous bénéficierez d'un processus de recrutement efficace et transparent. Nous prenons en charge toutes les étapes, de la sélection initiale des candidats à l'organisation des entretiens, en passant par les vérifications de références et les négociations salariales. Notre objectif est de simplifier le processus de recrutement pour vous, en vous faisant gagner du temps et en vous permettant de vous concentrer sur votre activité principale.
Recrutement local en France
Notre équipe vous accompagne dans l’ensemble de votre processus de recrutement partout en France!
de la prise de besoin ensemble pour vous apporter le meilleur matching, le sourcing de candidats, les qualifications, entretiens, tests techniques, négociations salariales ainsi que le suivi des collaborateurs embauchés.
Recrutement International
Véritables spécialistes du marché Québécois, nous vous accompagnons aussi dans vos besoins en recrutement au Maroc, en Tunisie, Etats-Unis, Afrique de l'ouest.
Nous prenons le temps de comprendre votre culture, vos valeurs et vos aspirations afin de favoriser une communication ouverte et transparente avec vos futurs collaborateurs
Conseils
Vous souhaitez créer un département en recrutement en France ou au Canada?
Vous rencontrez des difficultés à recruter ou votre service RH n'est pas assez efficace?
Rencontrons-nous! Nous vous aidons à performer et à mettre en place votre structure grâce à notre expérience et connaissance des marchés.
Processus
1. Définition du besoin
2. Recherche du candidat idéal
3. Qualification et vérification
4. Présentation du candidat
5. Suivi et rétroaction
6. Closing et recrutement
7. Suivi post-recrutement